Job-Verwaltung
Erfahren Sie, wie Sie Ihre PDF-Fingerprinting-Jobs erstellen, verwalten und überwachen
Ein "Job" in PDF Ghost repräsentiert ein einzelnes PDF-Dokument, das für mehrere Empfänger mit Fingerabdrücken versehen wird. Dieser Leitfaden deckt alles ab, was Sie über die Verwaltung Ihrer Jobs wissen müssen.
Jobs verstehen
Jeder Job besteht aus:
- Quell-PDF - Ihr Originaldokument
- Empfänger - Liste der Personen, die fingerabgedruckte Kopien erhalten
- Artefakte - Generierte fingerabgedruckte PDFs (eine pro Empfänger)
- Job-Optionen - Fingerabdruck-Einstellungen und Präferenzen
- Status - Aktueller Verarbeitungsstatus
Job-Zugriff nach Datenschutzmodus
- USER-Jobs: Zugriff für den Job-Eigentümer sowie Eigentümer/Administratoren der Organisation.
- ORGANIZATION-Jobs: Zugriff für Organisationsmitglieder.
Job erstellen
Schritt 1: PDF hochladen
- Klicken Sie auf Neuer Job im Dashboard
- Laden Sie Ihre PDF-Datei hoch (Größenlimit variiert je nach Plan)
- Warten Sie auf die Analyse
Das System analysiert Ihre PDF und zeigt:
- Dateigröße und Seitenzahl
- Geschätzte Verarbeitungszeit
- Kostenschätzung basierend auf Ihrem Plan
Schritt 2: Empfänger hinzufügen
Sie können Empfänger auf mehrere Arten hinzufügen:
Manuelle Eingabe:
- Klicken Sie auf Empfänger hinzufügen
- Geben Sie E-Mail-Adresse oder Name ein
- Fügen Sie nach Bedarf weitere Empfänger hinzu
CSV-Import:
- Klicken Sie auf CSV importieren
- Laden Sie eine Datei mit Empfängerinformationen hoch
- Ordnen Sie Spalten den erforderlichen Feldern zu
Schritt 3: Optionen konfigurieren
Unsichtbare Fingerabdrücke (Immer aktiviert):
- Metadaten-Fingerprinting
- Unsichtbare Textebenen-Markierungen
- Eindeutige Kennung pro Empfänger
Sichtbare Wasserzeichen (Optional):
- Wasserzeichen-Stil wählen
- Position und Deckkraft auswählen
- Vorschau vor Erstellung
Schritt 4: Überprüfen und erstellen
Überprüfen Sie alle Einstellungen und klicken Sie auf Job erstellen, um die Verarbeitung zu starten.
Job-Status
Ihr Job durchläuft folgende Zustände:
In Warteschlange
- Job wartet auf Verarbeitung
- Position in Warteschlange wird angezeigt
- Geschätzte Startzeit angezeigt
Verarbeitung läuft
- Artefakte werden generiert
- Fortschrittsbalken zeigt Fertigstellung in Prozent
- Einzelner Empfängerstatus sichtbar
Abgeschlossen
- Alle Artefakte erfolgreich generiert
- Bereit zum Download
- Aufbewahrungszeitraum beginnt
Fehlgeschlagen
- Ein Fehler ist während der Verarbeitung aufgetreten
- Fehlermeldung erklärt das Problem
- Sie können erneut versuchen oder Support kontaktieren
Job-Details anzeigen
Klicken Sie auf einen beliebigen Job, um detaillierte Informationen zu sehen:
Job-Übersicht
- Original-Dateiname
- Upload-Datum und -Zeit
- Anzahl der Empfänger
- Aktueller Status
Empfängerliste
Alle Empfänger mit:
- Name oder E-Mail
- Artefakt-Status
- Download-Schaltfläche für jedes Artefakt
Job-Informationen
- Dateigröße und Seitenzahl
- Verwendete Fingerabdruck-Optionen
- Kostenaufschlüsselung
- Aufbewahrungszeitraum
Artefakte herunterladen
Einzelne Downloads
- Gehen Sie zur Job-Detailseite
- Finden Sie den Empfänger in der Liste
- Klicken Sie auf die Schaltfläche Herunterladen
- Speichern Sie die fingerabgedruckte PDF
Massen-Download
- Klicken Sie auf Alle herunterladen oben im Job
- Warten Sie, bis die ZIP-Datei erstellt wird
- Laden Sie die ZIP mit allen Artefakten herunter
- Extrahieren und an Empfänger verteilen
Dateien im Massen-Download sind benannt, um Empfänger leicht zu identifizieren.
Mehrere Jobs verwalten
Jobs-Liste
Ihr Dashboard zeigt alle Jobs mit:
- Job-Name (Original-Dateiname)
- Erstellungsdatum
- Anzahl der Empfänger
- Aktueller Status
- Schnellaktionen
Filtern und Sortieren
- Nach Status filtern (abgeschlossen, in Verarbeitung, fehlgeschlagen)
- Nach Datum, Name oder Empfängeranzahl sortieren
- Nach Dateiname oder Empfänger suchen
Massen-Aktionen
Mehrere Jobs auswählen, um:
- Alte Jobs löschen
- Job-Informationen exportieren
- Kombinierte Statistiken anzeigen
Job-Aufbewahrung
Abgeschlossene Jobs und ihre fingerabgedruckten Artefakte werden basierend auf Ihrem Plan aufbewahrt:
- Free: 7 Tage
- Starter: 30 Tage
- Pro: 90 Tage
- Team: 180 Tage
- Enterprise: 365 Tage (1 Jahr)
Nach Ablauf des Aufbewahrungszeitraums:
- Artefakte werden aus dem Speicher gelöscht
- Job-Metadaten werden bewahrt
Automatische Entwurfs-Stornierung
Entwurfs-Jobs, die nicht eingereicht werden, verfallen gemäß der Entwurfs-Aufbewahrungsfrist Ihres Plans:
- Free: 3 Tage
- Starter: 7 Tage
- Pro: 14 Tage
- Team/Enterprise: 30 Tage
Abgelaufene Entwürfe werden automatisch storniert und die Quelldatei wird entfernt.
Quelldatei-Löschung
Originale hochgeladene PDFs werden nach erfolgreicher Verarbeitung automatisch aus dem Speicher gelöscht. Nur die generierten fingerabgedruckten Kopien werden während des Aufbewahrungszeitraums aufbewahrt.
Best Practices
Namenskonventionen
- Verwenden Sie beschreibende Dateinamen
- Fügen Sie Versionsnummern hinzu, falls zutreffend
- Fügen Sie Datum für zeitkritische Dokumente hinzu
Organisation
- Erstellen Sie Jobs, wenn Sie bereit zur Verteilung sind
- Laden Sie Artefakte zeitnah herunter
- Bewahren Sie lokale Backups von Original-PDFs auf
Sicherheit
- Überprüfen Sie Empfängerliste vor Job-Erstellung
- Verwenden Sie sichere Kanäle zur Verteilung
- Verfolgen Sie, welche Empfänger ihre Kopie erhalten haben
Problemlösung
Job hängt in Verarbeitung
- Prüfen Sie System-Statusseite
- Warten Sie auf automatischen Neuversuch (alle 15 Minuten)
- Kontaktieren Sie Support, wenn länger als 1 Stunde hängend
Job fehlgeschlagen
- Lesen Sie die Fehlermeldung sorgfältig
- Häufige Probleme:
- PDF ist beschädigt oder passwortgeschützt
- Ungültige Empfängerinformationen
- Unzureichende Plan-Credits — erwägen Sie den Kauf von Token-Paketen für zusätzliche Kapazität
- Versuchen Sie erneut hochzuladen oder kontaktieren Sie Support
Fehlende Artefakte
- Prüfen Sie, ob Job erfolgreich abgeschlossen wurde
- Überprüfen Sie, ob Aufbewahrungszeitraum nicht abgelaufen ist
- Versuchen Sie erneut herunterzuladen (vorübergehender Fehler)
Nächste Schritte
- Erfahren Sie mehr über Leak-Erkennung
- Lesen Sie Best Practices
- Erkunden Sie den Dashboard-Leitfaden